“卻顧所來(lái)徑，蒼蒼橫翠微。”
2018已秒成歷史，2019又呼嘯而來(lái)。大屯錫礦第二十二屆職代會(huì)三次會(huì)議的召開，深入學(xué)習(xí)和貫徹控股公司“兩會(huì)”、股份公司工作會(huì)精神，大屯錫礦黨委、行政又從講政治的高度出發(fā)確立了新目標(biāo)、新任務(wù)，再次吹響了全礦干部職工齊心奮進(jìn)的號(hào)角……
2018年，在公司黨委、公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大屯錫礦在多項(xiàng)攻堅(jiān)工程中埋頭苦干，胼手胝足創(chuàng)造了歷史；奔走在全司環(huán)保工程的第一線，以丹心圖報(bào)國(guó)的擔(dān)當(dāng)者姿態(tài)，踐行“綠水青山就是金山銀山”的錚錚誓言；礦山與選廠同頻共振，超額完成了采選目標(biāo)任務(wù)。以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)殄a業(yè)股份實(shí)現(xiàn)持續(xù)增效作出積極貢獻(xiàn)。
2019年，是控股公司開創(chuàng)“五年大翻身”新局面的開局之年，更是大屯錫礦深化改革、檢驗(yàn)攻堅(jiān)成果，向共和國(guó)成立70周年的獻(xiàn)禮之年，面對(duì)奮斗目標(biāo)，壓力前所未有。目前大屯錫礦由于多年的持續(xù)生產(chǎn)，深部和下部礦石開采難度加大；全面深改任務(wù)艱巨，部分管理人員存在主觀上站位不高、能力不足、不敢擔(dān)責(zé)、等待觀望的問(wèn)題，影響改革進(jìn)程和成效；管理基礎(chǔ)還需持續(xù)強(qiáng)化，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的突出問(wèn)題仍未根本解決，內(nèi)控執(zhí)行力度及風(fēng)險(xiǎn)防控工作有待持續(xù)加強(qiáng)；銅實(shí)收率仍然偏低，銅精礦降砷工作難度加大；采選能力不匹配問(wèn)題仍然存在。
“莫為浮云遮望眼，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。”面對(duì)困難和壓力的同時(shí)，要看到發(fā)展的希望和前景，控股公司“兩會(huì)”和錫業(yè)股份工作會(huì)的召開，為大屯錫礦的發(fā)展統(tǒng)一了思想、指明了方向；礦山選廠一體化改革的深入推進(jìn)，全礦干部職工的發(fā)展共識(shí)得到了進(jìn)一步凝聚，持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)；得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和較好的資源基礎(chǔ)及一流的選礦工藝等將會(huì)產(chǎn)生最大的共振效應(yīng)，為大屯錫礦全面實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)提供了保障。
——黨的領(lǐng)導(dǎo)是興礦之魂。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。改革從無(wú)坦途，發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。大屯錫礦各級(jí)黨組織、黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終不忘初心、牢記使命，要善于不斷提升自身素質(zhì)，提升實(shí)踐意識(shí)，讓理論來(lái)源于實(shí)踐又應(yīng)用于實(shí)踐；要善于從全局的高度思考問(wèn)題，先看一步，早算一籌，顧全公司大局的同時(shí)為大屯錫礦可持續(xù)發(fā)展打?qū)嵒A(chǔ)；要善于具體問(wèn)題具體分析，用不同的方法解決不同的矛盾，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量形成解決問(wèn)題的合力；要善于把握事物從量變到質(zhì)變的規(guī)律，打破舊有思想，在合理合法的基礎(chǔ)上，不受條條框框約束從實(shí)際作用出發(fā)制定出可行的方針政策，真正發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的核心作用。
——眾志成城是創(chuàng)業(yè)之本。眾人拾柴火焰高，大屯錫礦的發(fā)展永遠(yuǎn)離不開廣大干部職工的聰明才智和艱苦奮斗的拼搏精神。廣大干部職工要牢固樹立主人翁的責(zé)任感，擁有強(qiáng)烈的熱愛(ài)本職、忠于職守、持之以恒的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、無(wú)怨無(wú)悔勤勉工作的態(tài)度，不斷創(chuàng)新、精益求精的進(jìn)取意識(shí)，摒棄推卸責(zé)任、諉過(guò)同事，元老自居、居功自傲，撥一撥、動(dòng)一動(dòng)的不顧大局的本位思維，積極進(jìn)取，主動(dòng)作為，大屯錫礦發(fā)展的航船才會(huì)不斷破冰進(jìn)行。
——安全發(fā)展是職工之福。安全是企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)、干部的第一擔(dān)當(dāng)、員工的第一福祉。全礦干部職工要以大屯錫礦安全文化建設(shè)為契機(jī)，一方面要加大安全投入，堅(jiān)持科技興安，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，積極改善工作環(huán)境和條件，努力追求人、機(jī)、環(huán)境的和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)無(wú)缺陷、管理無(wú)漏洞、設(shè)備無(wú)障礙；另一方面要依托企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)，建立安全文化的理念識(shí)別系統(tǒng)、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)和行為識(shí)別系統(tǒng)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，為安全生產(chǎn)工作提供有力支撐。
比認(rèn)識(shí)更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。嶄新的2019年已經(jīng)來(lái)到，又一個(gè)365天等待著你、我、他一起去拼搏、一起去奮斗，讓我們攜起手來(lái)，摒棄不切實(shí)際、墨守成規(guī)、急于求成、坐等靠要的不良思想，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神共同打開大屯錫礦發(fā)展的新空間。
